Wypełnij on-line Wersja: 1363/20 | Pobrań: 9129 | Obowiązuje od: 2020-08-12 do: 2022-02-06 5 | Głosów: 22 Opis: ZUS ERO (archiwalny) (Covid-19 koronawirus) OŚWIADCZENIE w sprawie świadczenia długoterminowego dotyczące przyznania/ponownego ustalenia wysokości/podjęcia wypłaty tego świadczenia - od dnia spełnienia warunków Oświadczenie ZUS ERO najlepiej złożyć wraz z wnioskiem o przyznanie, ponowne ustalenie wysokości lub podjęcie wypłaty świadczenia. Natomiast jeśli nie później niż w ciągu 30 dni od dnia ustania obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego związanego z COVID-19 zgłoszono wniosek o przyznanie, ponowne ustalenie wysokości lub podjęcie wypłaty emerytury, renty lub innego świadczenia o charakterze długoterminowym, to ZUS może przyznać, ponownie obliczyć lub podjąć wypłatę tego świadczenia od dnia spełnienia wymaganych warunków - nie wcześniej jednak niż od 1 marca 2020 r. Oświadczenie nie dotyczy osób, które ubiegają się o świadczenie przyznawane od daty wskazanej w decyzji Prezesa ZUS, tj: emerytury i renty, o których mowa w art. 83 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( z 2020 r. poz. 53), rodzicielskie świadczenie uzupełniające, o których mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 31 stycznia 2019 r. o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym ( poz. 303), emerytury i renty. o których mowa w art. 16 ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu wojennego ( z 2020 poz. 517). Rozprzestrzenianie się koronawirusa zostało już oficjalnie uznane za pandemię przez WHO. Zaatakował on ludzi w niemal wszystkich zakątkach świata - w tym również w Polsce. Dlatego postanowiliśmy udostępnić ten formularz w programie fillup nieodpłatnie. Cechy formularza: Formularze archiwalne: ZUS ERO obowiązywał do dnia: 2022-02-06 ZUS ERO obowiązywał do dnia: 2020-08-11 Grupa formularzy: Bezpłatne druki związane z epidemią COVID-19 Bezpłatne formularze Typ sprawy Formularze bazowe Zakład Ubezpieczeń Społecznych ZUS, KRUS i ubezpieczenia Firmowe ZUS Kategoria e-pity 2019 Urząd Nota prawna: PAMIĘTAJ! Gdy wypełnisz formularz - przeczytaj go uważnie w wersji ostatecznej lub skonsultuj się ze specjalistą! Udostępnione przez nas wzory druków, formularzy, pism, deklaracji lub umów należy zawsze właściwie przetworzyć, uzupełnić lub dopasować do swojej sytuacji. Pamiętaj, że podpisując dokument kształtujesz nim swoje prawa lub obowiązki, zatem zachowaj należytą uwagę przy zmianach i jego wypełnianiu. Ze względu na niepowtarzalność każdej czynności, samodzielnie lub na podstawie opinii specjalisty musisz ocenić, czy wykorzystany formularz zastał zastosowany przez Ciebie odpowiednio do stanu faktycznego, prawnego lub zamierzonego celu. Format XML dla programistów: Komentarze użytkowników:
Osoba wnioskująca powinna wypełnić formularz: Wniosek o przyznanie emerytury/renty inwalidzkiej, który dostępny jest: w każdej placówce Zakładu Emerytalno-Rentowego MSWiA, na stronie internetowej www.zer.mswia.gov.pl w zakładce Formularze. Wniosek powinien być podpisany przez osobę, która ubiega się
Wznowienie wypłaty emerytury od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek o wznowienie wypłaty lub wydano decyzję z urzędu, w warunkach, gdy emerytura nie mogła być doręczona z przyczyn niezależnych od organu emerytalnego, jest niezgodny z art. 2 konstytucji. 19 lutego 2013 r. o godz. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał pytanie prawne Sądu Apelacyjnego w Warszawie Wydział III Pracy i Ubezpieczeń Społecznych dotyczące zasad wstrzymania i wznowienia wypłaty świadczenia Trybunału KonstytucyjnegoTrybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 46 ust. 1 ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin w zakresie, w jakim wypłata emerytury jest wznawiana od miesiąca, w którym ustała przyczyna powodująca wstrzymanie jej wypłaty, nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek o wznowienie wypłaty lub wydano decyzję z urzędu, w warunkach, gdy emerytura nie mogła być doręczona z przyczyn niezależnych od organu emerytalnego, jest niezgodny z art. 2 z art. 2 Konstytucji Rzeczpospolita Polska jest demokratycznym państwem prawnym, urzeczywistniającym zasady sprawiedliwości również serwis: Emerytury i rentyUtrata mocy obowiązującej przepisuArt. 46 ust. 1 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej traci moc obowiązującą we wskazanym zakresie z upływem 12 miesięcy od dnia ogłoszenia wyroku w Dzienniku pozostałym zakresie Trybunał umorzył różnicujące sytuację emerytówTrybunał Konstytucyjny stwierdził, że kryterium różnicującym sytuację emerytów pobierających świadczenia pieniężne jest przynależność do różnych systemów zabezpieczenia społecznego (systemu powszechnego, systemu służb mundurowych). Polecamy również: Emerytury i renty - obowiązki pracodawcyWAŻNE! Ustawodawca dysponuje wprawdzie względnie szerokim zakresem swobody regulacyjnej przy normowaniu zasad wypłaty emerytur, nie oznacza to jednak, że nie musi uwzględniać standardów płynących z innych norm ustawy zasadniczej, w tym w szczególności wymogów proporcjonalności ograniczenia danego prawa oraz zasadności ingerencji w konstytucyjne prawa podmiotowe i zasady sprawiedliwości społecznej. Trybunał Konstytucyjny nie kwestionuje przy tym generalnej możliwości różnicowania sytuacji prawnej emerytów należących do wyodrębnionych systemów zabezpieczenia społecznego, ani też samego tworzenia takich systemów, co jest motywowane względami aksjologicznymi i pragmatycznymi, stanowiąc element polityki państwa wobec zawodów i funkcji o szczególnym znaczeniu dla ochrony interesu wypłata emerytury ma miejsce w warunkach, gdy samo świadczenie emerytalne nadal przysługuje, nie zostało ani zawieszone, ani nie stwierdzono jego nieistnienia czy ustania. Świadczeniobiorca niezmiennie spełnia zatem ustawowe warunki nabycia prawa do świadczenia, a jego indywidualny status prawny, potwierdzony niegdyś decyzją emerytalną, nadal pozostaje aktualny. Tymczasem zaskarżony przepis wywołuje skutki zbliżone do formalnego zawieszenia prawa do świadczenia, które nastąpiło nie na skutek błędu organu emerytalnego, kiedy nie można domagać się wypłaty świadczenia za okres zawieszenia prawa do pytanie: Forum Kadry - ZUS i PłaceCechy systemu zabezpieczenia społecznego służb mundurowych nie stanowią dostatecznego uzasadnienia dla mechanizmu prawnego przewidzianego w zaskarżonym przepisie, w sytuacji, gdy wstrzymanie wypłaty emerytury następuje ze względu na niemożność jej doręczenia z przyczyn niezależnych od organu emerytalnego. Nie determinują tego ani zaopatrzeniowy charakter systemu służb mundurowych, odznaczający się metodą gromadzenia środków na finansowanie świadczeń, ani specyfika służby mundurowej, która wiąże się między innymi z dyspozycyjnością i zależnością od władzy służbowej, wykonywaniem zadań w nielimitowanym czasie pracy i trudnych warunkach, niekiedy związanych z ponadprzeciętnym narażeniem zdrowia i życia, jak też ograniczeniem w czasie służby niektórych praw przewodniczył sędzia TK Marek Zubik, sprawozdawcą był sędzia TK Leon jest ostateczny, a jego sentencja podlega ogłoszeniu w Dzienniku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 19 lutego 2013 r. (P 14/11)Źródło: Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź » Dokumentacja kadrowa 2022. Zasady prowadzenia i przechowywania
Emerytury i renty. Od września 2018 dorobisz do nich mniej. DR 2018-08-29 13:13. Czy ten artykuł był ciekawy? Tragiczny bohater Polskich Sił Powietrznych w bitwie o Anglię 1940. Niższy PIT.
Data publikacji: 2009-06-24 Od stycznia 2009 r. ZUS wypłaca emerytury również osobom, które nie rozwiązały umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Dotyczy to wypłaty nowo przyznawanych emerytur, a także emerytur pobieranych przez osoby ubezpieczone, które prawo do tego świadczenia uzyskały przed 2009 r. Osoby, którym ZUS przyznał prawo do emerytury przed styczniem 2009 r., jeżeli zgłosiły wniosek o podjęcie wypłaty emerytury w styczniu, lutym 2009 r. lub później - mimo kontynuowania zatrudnienia w ramach stosunku pracy - mają prawo do pobierania emerytury pod warunkiem, że ukończyły powszechny wiek emerytalny (kobieta 60 lat, mężczyzna 65 lat) albo osiągają przychód w wysokości nieprzekraczającej 130% przeciętnego wynagrodzenia. (?) W grudniu 2008 r. ZUS przyznał emeryturę naszemu 65-letniemu pracownikowi. Emerytura została zawieszona, ponieważ pracownik nie rozwiązał z nami umowy o pracę. W styczniu 2009 r. pracownik - emeryt złożył wniosek o podjęcie wypłaty emerytury. Pracownik ma wysokie wynagrodzenie, miesięcznie powyżej 130% przeciętnego wynagrodzenia. Dlaczego ZUS wypłaca to świadczenie w pełnej wysokości? Czy pracownik będzie musiał go zwrócić? Od 1 stycznia 2009 r., w związku z uchyleniem art. 103 ust. 2a ustawy emerytalnej, na wniosek emeryta, ZUS podjął wypłatę emerytury dla pracownika w pełnej wysokości. Pracownik - emeryt skończył 65 lat, dlatego może uzyskiwać wynagrodzenie bez żadnego ograniczenia. Kwota osiąganego wynagrodzenia nie ma wpływu na wypłatę emerytury oraz jej wysokość. WAŻNE! Osobom, które mają ...Instytucja zawieszenia wypłaty renty rolniczej w przypadku prowadzenia przez świadczeniobiorcę działalności rolniczej została uregulowana w art. 28 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników. Przepis ten w sposób wyczerpujący precyzuje zasady zawieszania rolniczych świadczeń rentowych, a ust. 4 tego artykułu definiuje zaprzestanie Tak podniesiesz swoją emeryturę Data utworzenia: 5 listopada 2018, 6:43. Rząd zapowiedział, że będzie chciał jednorazowo podnieść najniższe emerytury Polaków. Minimalna gwarantowana podwyżka ma wynieść 70 zł brutto, czyli ok. 56 zł na rękę. Ale nie musimy czekać do marca 2019 r., by podnieść świadczenie. Małgorzata Oryga, doradca emerytalny z warszawskiego oddziału ZUS przedstawia Czytelnikom Faktu sprawdzone sposoby na to, by dostać od państwa jak najwięcej pieniędzy. Tak podniesiesz swoją emeryturę Foto: Damian Burzykowski / SPOSOBY NA WYŻSZĄ EMERYTURĘ DLA OBECNYCH EMERYTÓW Należy wyróżnić trzy grupy wiekowe. Pierwsza grupa – to osoby urodzone do 31 grudnia 1948 r., druga urodzeni po 31 grudnia 1948 r. a przed dniem 1 stycznia 1969 r., trzecia – urodzeni po 31 grudnia 1968 r. Każda z tych grup ma inne możliwości uzyskania emerytury oraz różne sposoby jej wyliczenia. 1. Emerytury według starych zasad Osoby urodzone do 31 grudnia 1948 r. oraz niektórzy ubezpieczeni urodzeni po dniu 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r., którzy mają ustaloną emeryturę według starych zasad, mogą przeliczyć sobie staż pracy i podstawę wymiaru emerytury. W tym celu powinni przedłożyć dokumenty potwierdzające zatrudnienie i wynagrodzenie, których wcześniej nie składali do wniosku o emeryturę. Zobacz także Wysokość emerytury ustalonej według starych zasad zależy od udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowych (stażu), od wskaźnika wysokości podstawy wymiaru oraz od kwoty bazowej. Kwota bazowa zależy od daty przyznania emerytury i zmienia się każdego roku od marca. Natomiast wskaźnik wysokości podstawy wymiaru ustalany jest z zarobków z 10 kolejnych lat wybranych z ostatniego 20-lecia przed zgłoszeniem wniosku lub z 20 lat na przestrzeni całego życia. Jak można przeliczyć taką emeryturę? A) Po złożeniu wniosku i dołączeniu dokumentów potwierdzających okresy składkowe i nieskładkowe lub dokumentów z osiąganym wynagrodzeniem, które nie były złożone do wniosku o emeryturę. Dokumenty, które umożliwiają takie przeliczenie to np: • świadectwa pracy, • zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, • wpisy w legitymacji ubezpieczeniowej, • listy płac uzyskane z archiwum zakładowego, • umowy o pracę, • angaże, • książeczka wojskowa, • zaświadczenia o ukończonych studiach z podanym wymiarem studiów, • akty urodzenia dzieci. B) Osoby, które pracują i pobierają emeryturę według starych zasad, mogą ją przeliczać poprzez doliczenie okresów składkowych i nieskładkowych. Takiego przeliczenia mogą dokonywać nie wcześniej, niż po zakończeniu kwartału kalendarzowego lub po ustaniu zatrudnienia. Do wniosku o doliczenie okresu składkowego i nieskładkowego powinniśmy dołączyć zaświadczenie o zatrudnieniu z wykazem zwolnień lekarskich i urlopów bezpłatnych. Osoby, które osiągają wysokie wynagrodzenie, mogą również przeliczyć podstawę wymiaru. W tym celu powinny przedłożyć zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z zakładów pracy, w których były zatrudnione w trakcie pobierania emerytury. 2. Emerytury według nowych zasad Wysokość emerytury ustalonej według nowych zasad zależy od podstawy wymiaru emerytury, tj. kapitału początkowego, składek zaewidencjonowanych na indywidualnym koncie i subkoncie oraz średniego dalszego trwania życia wyrażonego w miesiącach. Jeśli ktoś ma ustaloną emeryturę według nowych zasad i nie pracuje, to jedynym sposobem przeliczenia świadczenia jest przeliczenie kapitału początkowego. Jeżeli ktoś znalazł nowe dokumenty, które nie były składane przy ustalaniu kapitału początkowego – potwierdzające zatrudnienie i wynagrodzenie do 31 grudnia 1998 r. – może taki wniosek złożyć. Jak przeliczyć kapitał początkowy? Należy przedłożyć dokumenty potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe oraz dokumenty o osiąganym wynagrodzeniu do 31 grudnia 1998 r., które wcześniej nie były składane. Wniosek o przeliczenie możemy złożyć, gdy np. odszukamy legitymację ubezpieczeniową z wpisanymi okresami zatrudnienia i kwotami wynagrodzenia, książeczkowy dowód osobisty z wpisanymi okresami zatrudnienia, na które nie mieliśmy wcześniej dokumentów itp. Dzieci to wyższa emerytura Osoby, które przeszły na emeryturę i otrzymały decyzję o przyznaniu emerytury przed 1 maja 2015 r., tj. przed wejściem w życie nowelizacji ustawy emerytalnej, powinny złożyć wniosek o przeliczenie okresu opieki nad dzieckiem. Do 30 kwietnia 2015 r. okres opieki nad dzieckiem był liczony po 0,7 proc. podstawy wymiaru. Od 1 maja 2015 r. jest liczony korzystniej tj. po 1,3 proc. podstawy wymiaru. Uwaga! Dotyczy to tylko osób, które mają wyliczane emerytury według nowych zasad. Jeśli nie ma dokumentów, to co? Dużo osób, które do tej pory nie złożyły wniosku o ustalenie kapitału początkowego, ma problem ze znalezieniem zakładów pracy, w których pracowały. Wiele z nich zostało zlikwidowanych. W takiej sytuacji należy zgłosić się do archiwów i odszukać listy płac. Warto także w domowym archiwum poszukać dokumentów, mogą to być np. angaże, umowy o pracę z wynagrodzeniem miesięcznym. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są książeczkowe dowody osobiste, czy legitymacje ubezpieczeniowe. Ważne! Jeśli do ustalenia kapitału początkowego nie mamy dokumentów potwierdzających wysokość wynagrodzenia, a pracowaliśmy w zakładzie pracy zatrudniającym do 20 osób, to wtedy cała dokumentacja jest w ZUS. Wystarczy podać dokładny adres tego pracodawcy, imię i nazwisko właściciela firmy. Wówczas, nawet jeśli zakład pracy nie istnieje, ZUS potwierdzi okres zatrudnienia i wynagrodzenia. Dorabiasz? Zyskasz! Osoba, która pobiera emeryturę ustaloną według nowych zasad i pracuje, może po zakończeniu każdego roku kalendarzowego lub po ustaniu zatrudnienia złożyć wniosek o doliczenie składek. Nie trzeba składać żadnych dokumentów o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. SPOSOBY NA WYŻSZE ŚWIADCZENIE DLA OSÓB, KTÓRE PLANUJĄ PRZEJŚĆ NA EMERYTURĘ Zachęcam osoby, które zamierzają przejść na emeryturę, aby odwiedziły ZUS i skorzystały z usług doradcy emerytalnego. Doradca wyjaśni zasady przyznawania emerytur, przekaże informacje, które mogą być istotne przy wyborze najkorzystniejszego momentu przejścia na emeryturę. Doradca obliczy również wysokość prognozowanej emerytury w kalkulatorze emerytalnym. W przypadku gdy klient zdecyduje się złożyć wniosek, doradca wyjaśni, jakie dokumenty należy przygotować i pomoże wypełnić wniosek. Pamiętajmy, że warunkiem podjęcia wypłaty emerytury jest rozwiązanie umowy o pracę. Wniosek o emeryturę można złożyć w trakcie zatrudnienia bez rozwiązywania stosunku pracy. 1. Nie odchodź z pracy ostatniego dnia miesiąca Jeśli mamy ustalone prawo do emerytury i umowę rozwiążemy ostatniego dnia miesiąca i nawet tego samego dnia złożymy świadectwo pracy, to wypłata emerytury nastąpi dopiero od następnego dnia. Jeżeli jednak rozwiążemy umowę jeden lub dwa dni wcześniej i złożymy wniosek o wypłatę emerytury oraz świadectwo pracy, to emerytura będzie wypłacana od miesiąca, w którym składamy wniosek. Przykład: Jeśli ktoś ma ustalone prawo do emerytury od 1 października, rozwiązuje umowę o pracę 31 października i tego dnia przynosi do ZUS świadectwo pracy, to wypłata jest podjęta od 1 listopada. Jeśli umowę o pracę rozwiążemy najpóźniej z dniem 30 października i świadectwo dostarczymy do 31 października, to wtedy ZUS wypłaca emeryturę za cały październik, a za przepracowane dni otrzymujemy wynagrodzenie. Czyli w jednym miesiącu otrzymujemy pełną emeryturę i pensję za prawie cały miesiąc. 2. Złóż wniosek po urodzinach Jeśli ktoś składa wniosek o emeryturę miesiąc wcześniej lub w miesiącu osiągnięcia wieku emerytalnego, to nie ma znaczenia dzień złożenia wniosku, bo przyjmowane jest do wyliczenia emerytury średnie dalsze trwanie życia dla kobiety w wieku 60 lat i dla mężczyzny 65 lat. Jeśli ktoś składa wniosek o emeryturę po ukończeniu wieku emerytalnego, wtedy data jest bardzo ważna. Przykład: jeśli kobieta urodziła się 15 września 1958 r. i wniosek o emeryturę złożyłaby w okresie od 15 sierpnia do 14 października, to wtedy przyjmujemy do wyliczenia emerytury średnie dalsze trwanie życie w wieku 60 lat. Ale jeśli złoży najwcześniej 15 października, wtedy do wyliczenia weźmiemy średnie dalsze trwanie życia dla wieku 60 lat i 1 miesiąc. Średnie dalsze trwanie życia jest w tym przypadku o 1 miesiąc krótsze i to powoduje że emerytura jest nieco wyższa. Jeden z moich klientów złożył wniosek o emeryturę tuż przed datą urodzin i wyliczyliśmy mu emeryturę w kwocie ok. 5 tys. zł. Jeśli złożyłby wniosek w tym samym miesiącu, ale po dacie urodzin miałby świadczenie wyższe o około 20 zł brutto. 3. Unikaj czerwca! Czerwiec to jedyny miesiąc, kiedy składki i kapitał początkowy poddany waloryzacjom rocznym nie podlega waloryzacjom kwartalnym. W efekcie podstawa obliczenia emerytury jest niższa, niż gdyby była ustalona w innych miesiącach. Przykład: Jeden z klientów złożył wniosek o emeryturę w marcu, mając 65 lat. ZUS wyliczył mu 3500 zł emerytury i zawiesił wypłatę z powodu braku rozwiązania stosunku pracy. Klient postanowił dalej pracować. Umowę o pracę niefortunnie rozwiązał 28 czerwca. Był przekonany, że otrzyma wyższą emeryturę. Nie wiedział jednak, że czerwiec jest niekorzystnym miesiącem na składanie wniosku o podjęcie wypłaty emerytury. Okazało się, że ten mężczyzna po przepracowaniu dodatkowo kilku miesięcy otrzymał emeryturę o 150 zł niższą niż miał wyliczoną w wieku 65 lat. 4. Jeśli masz świadczenie przedemerytalne, rentę z tytułu niezdolności do pracy, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, emeryturę pomostową Z początkiem października 2017 r. weszła w życie ustawa obniżająca wiek emerytalny. Osoby, które w tym dniu miały ustalone prawo do któregoś z tych świadczeń zachowują je do osiągnięcia przedłużonego wieku emerytalnego. Mogą jednak zdecydować się na złożenie wniosku o emeryturę już po osiągnięciu obniżonego wieku emerytalnego (60 lat przez kobietę lub 65 przez mężczyznę). Wyliczona emerytura może być wyższa niż wypłacane świadczenie. Przykład: Wysokość świadczenia przedemerytalnego jest jednakowa dla wszystkich i wynosi 1070,99 zł miesięcznie. Osoba uprawniona do tego świadczenia może po osiągnięciu obniżonego wieku emerytalnego złożyć wniosek o emeryturę. Jedna z klientek miała świadczenie przedemerytalne przyznane do 67. roku życia, ale złożyła wniosek o emeryturę i dostała 3200 zł. Jakby jeszcze później złożyła wniosek, ta emerytura byłaby jeszcze wyższa. Podobnie jest z rentami z tytułu niezdolności do pracy – jeśli renta była przyznana bezterminowa lub do osiągnięcia wydłużonego wieku emerytalnego, po osiągnięciu obniżonego wieku emerytalnego można wystąpić o emeryturę. Ale uwaga, może się okazać, że emerytura będzie niższa niż renta. W takiej sytuacji najlepiej wycofać wniosek o emeryturę (mamy na to miesiąc od daty otrzymania decyzji o wyliczeniu emerytury), bo jeśli tego nie zrobimy, stracimy prawo do renty, a ZUS będzie wypłacać emeryturę w niższej wysokości. 5. Jeśli pracowałeś w gospodarstwie rolnym Ważne dla osób, które opłacały składki w KRUS krócej niż przez 25 lat. Jak będą składać wniosek o emeryturę z ZUS, warto by przyniosły zaświadczenie z KRUS o okresie opłacania składek na ubezpieczenie rolnicze. Okres opłacania składek w KRUS zwiększy emeryturę. 6. Jeśli jesteś nauczycielem Chcesz mieć emeryturę nauczycielską ustaloną według dotychczasowych zasad (często jest ona wyższa niż emerytura ustalona według nowych zasad), to wniosek koniecznie musisz złożyć przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Aby uzyskać prawo do emerytury z Karty Nauczyciela trzeba spełnić warunki stażowe do 31 grudnia 2008 r. oraz rozwiązać umowę o pracę na swój wniosek. 7. Jeśli pracowałeś w szczególnych warunkach Jeżeli ktoś pracował do 31 grudnia 2008 r. co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w pełnym wymiarze czasu pracy i nie skorzystał z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, emeryturę pomostową, to przy wyliczeniu emerytury powszechnej może ubiegać się rekompensatę. Jest ona doliczana do kapitału początkowego i podnosi wysokość emerytury nawet o 300-500 zł miesięcznie. W tym celu przy składaniu wniosku zainteresowani powinni dostarczyć świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Ale uwaga! Jeśli ktoś pracował w szczególnych warunkach i złożył wniosek o wcześniejszą emeryturę, choć jeszcze pracuje i nie zamierza jej pobrać, powinien wycofać wniosek. Jeśli tego nie zrobi, straci prawo do rekompensaty. Na wycofanie wniosku mamy tylko miesiąc od dnia otrzymania decyzji o przyznaniu emerytury. 8. Dlaczego warto złożyć wniosek o emeryturę? Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny, mogą złożyć wniosek o emeryturę, nawet jeśli nadal nie rozwiązały umowy o pracę. Dlaczego? Ubezpieczeni ci otrzymają decyzję o przyznaniu emerytury oraz legitymację emeryta, która uprawnia do wielu zniżek i ulg. Nowy pomysł rządu uratuje nasze emerytury? Najwyższe i najniższe emerytury. Nie uwierzysz, ile można dostać! Wyższe emerytura? Trzeba iść do sądu Na emeryturze można prowadzić firmę. Zobacz, ile zyskasz /3 Małgorzata Oryga doradca emerytalny z Warszawy Damian Burzykowski / Małgorzata Oryga doradca emerytalny z Warszawy /3 Tady doradcy jak pani Małgorzata doradzają emerytom we wszystkich oddziałach ZUS Damian Burzykowski / Tady doradcy jak pani Małgorzata doradzają emerytom we wszystkich oddziałach ZUS /3 Doradca pomoże podjąć decyzję o emeryturze Damian Burzykowski / Doradca pomoże podjąć decyzję o emeryturze Masz ciekawy temat? Napisz do nas list! Chcesz, żebyśmy opisali Twoją historię albo zajęli się jakimś problemem? Masz ciekawy temat? Napisz do nas! Listy od czytelników już wielokrotnie nas zainspirowały, a na ich podstawie powstały liczne teksty. Wiele listów publikujemy w całości. Wszystkie historie znajdziecie tutaj. Napisz list do redakcji: List do redakcji Podziel się tym artykułem: . 626 83 592 293 12 253 126 152
wniosek o podjęcie wypłaty emerytury 2018
